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为了进一步深化干部人事制度改革，贯彻落实十七大精神，继2006年公开选拔6名副科级干部的基础上，近日，临潭县又在全县范围内公开选拔6名乡镇计生办主任。3月15日，临潭县公开选拔副科级领导干部进行了笔试。经过资格复核审查合格的87名应试人员参加了此次考试。
上午9点笔试开始，公选笔试在城关三校三楼正式举行，组织、人事、纪检、计生等相关部门领导同志担任监考。笔试时间共2小时。应试人员全神贯注解答试题，考场上，主考、监考人员各司其职，考场秩序井然。此次面试共设3个考场，每个考场设考官1人，主考官1人。县委常委、组织部部长张正义，副县长王芳视察了考场，看望了面试考生，询问了考试情况，并鼓励考生沉着应战、好好发挥。
县委、县政府对此次公开选拔副科级领导干部高度重视,成立了公开选拔领导小组办公室，制定了严格的选拔工作程序和纪律，确保选拔结果的公正。并在全县范围内进行了公告，公告发布后，在社会上引起了强烈反响，广大干部群众表现出了浓厚的热情，一些符合条件的干部积极踊跃报名。从报名阶段的情况看，各级党组织高度重视，宣传工作扎实有效，报名应选干部热情高、综合素质高，广大干部群众积极参与，保证了第一阶段任务的顺利完成。此次考试将按照成绩高低，选前30名进入面试。根据面试成绩，选前18名进入组织考察阶段，每个阶段都将最后结果向社会公示，接受社会的监督 。
通过公开选拔，一是扩大了选人视野。这次公选的职位只要有3年以上工龄、干部身份即可报考，年龄35岁左右，切实打破了在少数人中选拔干部的瓶颈，确保了在更大范围内选拔人才。二是扩大民主。这次公选加大了民主测评、组织考察所占总成绩的比重，将重心向民意倾斜，使普通干部群众手中有了真正的“决定权”。同时，邀请人大、政协、纪检、组织部领导为巡视员，对公开选拔的全过程进行实时监督，有效落实群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权。三是注重科学规范。这次公开选拔，力求通过对各个工作环节的科学设计，确保了选拔人才的质量。
2008年4月14日
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